- Entretiens individuels avec chaque collaborateur direct, les parties prenantes clés et les critiques internes les plus virulents de la fonction data.
- Cartographier le système réel : flux de données, flux de décision, et là où ils divergent de l'organigramme.
- Auditer l'existant — plateformes, pipelines, définitions de métriques, initiatives IA — sous l'angle de la confiance, du coût et de la propriété.
- Identifier la contrainte opérationnelle unique qui, une fois levée, change la trajectoire. Il y en a toujours exactement une qui compte le plus.
LivrableUn diagnostic écrit que le comité de direction peut contester : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, ce que cela coûte, et la contrainte que je propose d'attaquer en premier.